产品介绍
Interviewer.AI 是什么？
Interviewer.AI 是面向企业与高校的视频面试和 Candidate Screening 平台。团队创建 Structured Assessment，通过 Link 或 ATS Integration 邀请候选人，候选人按自己的时间回答，评审者在统一界面查看 Summary、Score、Recording 和 Team Feedback。
平台支持 Asynchronous Interview 和 Conversational Avatar-based Interview。Assessment 包括 Resume Matching、WorkMap Skill Assessment、Response Relevance 和录制回答的 AI Analysis。自动化招聘分析会实质影响个人，因此 Score 应辅助而不是替代有记录的人工判断。
如何使用 Interviewer.AI
- 定义岗位或招生目标，以及需要评估的 Job-related Competency。
- 创建一致的 Interview Question、Answer Limit、Scoring Criteria 和 Candidate Instruction。
- 通过 Link 邀请申请者，或连接经批准的 ATS。
- 明确告知 Recording、AI Analysis、Data Use、Retention 和可用 Accommodation。
- 由受训人工评审 Recording、Transcript、Summary 和 Score。
- 记录最终决策、监控 Adverse Impact，并在需要时提供 Alternative Process。
核心功能
- 异步视频面试： 让候选人在合适时间通过 Desktop 或 Mobile 录制回答。
- Avatar-based Interview： 提供对话式互动面试体验。
- Candidate Screening： 使用 Structured Question 和 Assessment Criteria 进行前期筛选。
- AI Summary 与 Scoring： 生成 Summary 与可比较的 Assessment Signal。
- Resume Scoring： 使用 OCR 与 Language Processing 将 Resume 与 Job Description 对比。
- WorkMap Assessment： 评估岗位选定 Skill 与 Competency。
- Team Review： 支持共享反馈、比较和 Shortlisting。
- ATS Integration： 将面试邀请和结果连接到招聘系统。
使用场景
- 在 Live Interview 前筛选大量申请者。
- 跨时区运行 Structured Remote Interview。
- 支持高校招生和学生 Mock Interview 项目。
- 按一致且与岗位相关的标准比较回答。
- 收集团队反馈并形成可审计 Shortlist。
价格
Interviewer.AI 为新用户提供 5 次免费 Assessment，无需信用卡。本次获取的官网价格页未展示固定付费价格，企业或高校应询问当前条款，并确认 Assessment Volume、Integration、Support 和 Data Requirement。
常见问题
Facial 或 Voice Analysis 应该直接决定录用吗？
不应该。自动化 Signal 可能受 Disability、Language、Culture、Recording Condition 和 Model Bias 影响，应由受训人员审核并遵守就业与隐私法律。
候选人可以远程完成面试吗？
可以。团队可发送 Invitation，候选人可通过 Desktop 或 Mobile 完成支持的 Assessment。
Candidate Consent 重要吗？
重要。组织应提供清晰 Notice、Lawful Basis、Retention Control、Security Safeguard、Accommodation，并在需要时提供非自动化替代方案。
